为持续做好青年培养，加快优秀青年员工成长、成才步伐，农业银行辽宁葫芦岛市分行启动“青苗计划”，强化注重基层网点各岗位人才储备，确保形成长期良好梯次结构，为葫芦岛分行业务经营持续稳健发展提供坚强的人才保障。

该分行坚持把“青苗计划”作为战略性、基础性工程，制定并下发了《葫芦岛分行青苗计划实施方案》,创新“选苗、育苗、壮苗、护苗、成苗”等举措，分别在储备意向、导师设置、岗位变动、政治面貌、行内学习、行外学习、量化成长七大方面，对入库人员实施清单制管理，建立起上下联动、条线协同、持续关注的年轻干部接续培养锻炼机制。“青苗计划”实施以来，已有155名入行不满3年的基层网点青年员工纳入“青苗库”，在各条线工作中晒成绩、比贡献，为全行经营发展做出了积极贡献。155名“青苗”岗位资格持证率100%，30名“青苗”先后转岗到内勤行长、客户经理等岗位。

近年来，葫芦岛市分行坚持把青年员工培养使用当作一项重要工作进行谋划部署，有针对性地加强青年员工思想淬炼、政治历练、专业训练和实践锻炼，全方位激励青年员工在干事创业进程中快速成长，确保后备力量数量稳定、结构合理、素质优良。(赵泽)