9月5日上午，农行辽宁抚顺市分行2024年网点负责人培训班在辽宁石油化工大学开班，此次培训为期3天，全行44名网点负责人参加。市行党委副书记、专家、副行长赵勇同志出席开班仪式并讲授第一课。

赵勇同志代表市行党委对网点负责人提出四点工作要求。一要政治过硬。要敢于坚持原则，管好自身，带好队伍，守好纪律底线和制度红线，带领团队坚持依法依规经营。二要能力过硬。要注重加强学习，紧跟时代潮流和事业发展的需要，以创新的实招破解难题，推动业务经营高质量发展。三要作风过硬。既要善于抓经营，又要学会抓管理，发挥党建引领作用。四要珍惜培训机会。集中精力，端正学风，严格遵守培训纪律，自觉服从大学统一安排和封闭式管理，确保圆满完成预定的各项学习任务。市行党委委员、纪委书记薄大禹讲授了题为“学规矩 受警醒 明底线 知敬畏”合规警示教育课。围绕金融系统违规违纪案例，将案例资源转化为教育资源，从安全生产、纪检工作、内控管理、党纪教育条例、二十届三中全会精神等方面，以案说法，深入剖析，告诫网点负责人要加强对新形势、新政策、新理论、新要求的学习，不断提升自身管理能力，准确把握政策方向，把控制度关键点，强化网点队伍建设，深植风险底线意识、合规意识，切实防范化解风险隐患。

本期培训班体现了四个特点，一是准备充分。为确保培训达到预期效果，市行党委高度重视，党委书记、行长孙哲亲自安排部署，人力资源部与辽宁石油化工大学反复沟通商榷，筹划课程设计、安排授课老师、研究就餐住宿，为培训提供最好最优的环境和后勤保障。二是紧扣战略要求。培训班紧紧围绕网点业务高质量发展和廉洁从业要求，结合基层党支部书记和网点负责人的岗位要求，设计了六个模块的培训内容，即“如何做好网点负责人、银行网点管理队伍技巧方法运用、新时期银行合规管理、经营风险与法律风险防控、中国共产党纪处分条例解读、党建基础知识及实务管理、银行从业人员心理健康提升策略、保密、总省行发现问题简析”，既包括了党建实务也涵盖了业务知识，既体现了宏观层面的理论指导，也提供了微观层面的方法工具，有助于参训学员理解转型并在实践中推动转型。三是丰富培训形式。本次培训以集中面授为主，综合运用拓展式、案例式、情景式、研讨式等教学方式，寓教于乐，开展了户外拓展训练，进行团队PK，真人CS比拼，取长补短，相互促进，质在培养积极向上、团结协作精神。

为提升网点负责人履职能力，结合网点工作实务，由全国金融五一劳动奖章获得者陆有杰同志分享先进网点的好经验、好做法，获得学员一致肯定和好评。四是注重成果提炼。为提高培训实效，培训班提前设置了“客服经理工资分配方案、薪酬制度执行落实、党建管理、网点队伍建设、网点负责人履职管理、教育培训等”6个研讨主题。训前要求学员充分做好调研，带着问题和案例来学习;将学员分成七个讨论小组集中开展讨论。运用“案例萃取法”由人力资源部老师引导学员分享经验、总结做法、提炼案例。通过交流探讨问题，互通有无，相互启发，教学相长，做到理论与实践相结合，为做好实际工作奠定良好的基础。

此次培训课程安排扎实，知识点密集，节奏紧凑。更为全行网点负责人提供了学习交流的机会，他们在课堂中努力学习知识、掌握方法、提高能力，真正实现学有所成、学有所用、学有所获。(乔瑞 王晓文)