自“三严三实”活动开展以来，农行鞍山分行党委带领全行干部员工，从“严”处着眼，向“实”处发力，在修身律己上严要求，在干事创业上见实效，将“三严三实”教育精神转化为推动经营发展强大动力。

　　鞍山分行坚持把做大做强存款业务作为经营重点，深刻领会“谋事要实”精神内涵，找准自身发展定位，牢固树立存款立行理念，通过强化优质客户营销维护、推进产品综合营销、加强负增长支行和网点治理、落实存款激励考核等措施，做实日均存款，实现各项存款快速稳定增长。截至6月末，本外币各项存款总量首次超过工行，同业排名第二位。其中个人存款时点增量和日均增量实现同业排名“双第一”。

　　资产业务总量小，部分支行资产业务空心化是制约鞍山分行扩大经营规模和提升盈利能力的关键性问题，“三严三实”工作开展以来，全行上下坚持以问题为导向，将“创业要实”与实现资产业务突破相结合，坚定不移实施贷款强行策略，围绕“总量提升、结构优化”做大做强资产业务，主动对接市场、抢抓机遇、积极跟踪、优中选优落地项目。

　　通过省市县行不懈努力，海城支行成功营销本地区近年来最大招商引资项目“海城中国义乌小商品城投资发展有限公司”13亿元小商品市场建设项目。该项目也是总行审批的全国最大一笔商品流通市场建设项目，已成功实现首笔投放3.6亿元，为海城支行资产业务发展和强县弱行局面扭转奠定了坚实基础。

　　鞍山分行坚持以党建为统领，深化“三项工程”落实，营造“比学赶超”的良好氛围。

　　将“做人要实”为评先评优基本准则，开展了十大巾帼标兵、十佳青年员工和“一先两优”评选表彰活动，选树了高力房分理处先进典型，组织全辖党员干部进行现场观摩学习，以先进为镜找差距、学长处，树立赶的信心和超的勇气;吸收高力房分理处先进经验，出台了《关爱员工实施方案》，通过给“老员工”安排合适岗位、开展职业续航培训和聘请心理帮助员工减压等，调动老员工的积极性，发挥老员工的余热;举办了员工技能比武大赛、青年员工座谈话和“践行三严三实 打造区域内主流银行”主题演讲比赛，为青年员工搭建平台，推动青年员工成长成才;对困难员工实施“爱心救助”，做员工坚实的后盾，增强员工归属感和党组织凝聚力，为经营发展注入强大的精神动力，全行上下形成了“踏踏实实做人、认认真真工作”的文化氛围，被辽宁省委省政府授予“2012—2014年度省级文明单位”荣誉称号，被鞍山市委市政府授予“2014年度市级文明单位”荣誉称号。（王月 董雷）